みんなが理想とするサロンを
創るのは難しい。
自分は経営者ではないから
偉そうなことは言えないけど
27年間この仕事をやってきて
１番大切に感じることは
やっぱり協調性。
人対人が個人の感情を持って
一緒に働く毎日なのだから
協調するってことは難しいこと。
この仕事で協調性っていったら
アシスタント業務が頭に浮かぶ。
アシスタントの仕事は
スタイリストをサポートすることが
メインになる。
だから感情を抜きにして
どんなスタイリストにも
サポートすることは当たり前。
その他掃除だったり雑用だったり
面倒臭い仕事が主になる。
そこで問題なのが
先輩たちがアシスタントの仕事を
手伝うことができるかってことです。
アシスタントの人が
スタイリストのサポートで
忙しいときに
スタイリストがアシスタントに変わり
アシスタント業務を
こなすことができるのか？
スタイリストになると
何となく胡座をかいてしまう
イメージがあるけど
働く人数が多いサロンはなおさら
アシスタントを
手伝う姿勢を見せて欲しい。
それが助け合い＝協調性に繋がる。
昔は先輩絶対主義みたいな
ときもあった。
しかし今の時代は
みんなで助け合いながら
サロンワークをする時代だと思う。
困っているスタッフがいれば
先輩後輩関係なく助ける。
あまり手助けし過ぎるのも
良くない場合があるけど
そんなサロンが理想ですね。
１０人いれば１０人の考えがあって
人が多ければ多いほど
みんな同じ方向へ進むのは
難しくなるのかもしれないけど
やっぱり同じ空間で働くみんなで
毎日を頑張りたい。
みんなが協調性をもって
仕事ができれば
それなりの生産性が生まれ
モチベーションも上がる。
何が１番いいのか
正直わからないときもあるけど
縁あって出会った仲間なのだから
家族以上の仲間だと思い
協調性をもって
助け合っていこうか、、、な。
ほなまた
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